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Recruiting

Recruiting – Mitarbeiter finden dort, wo Duisburg pendelt

Ihre offene Stelle auf 36 m² direkt am Hauptbahnhof und ZOB: Berufspendler sehen sie morgens auf dem Weg zur Arbeit und abends auf dem Heimweg – jeden Tag, ohne Streuverlust ins Umland.

Online-Stellenanzeigen konkurrieren mit hunderten anderen um einen Klick. Ein leuchtender Aufruf an einer der belebtesten Kreuzungen der Stadt fällt auch denen auf, die gerade nicht aktiv suchen – und genau diese Menschen erreichen Sie sonst kaum.

Ob einzelne Vakanz oder dauerhaftes Employer Branding: Mit FLEX starten Sie ab einem Monat, mit SCALE bleiben Sie sechs Monate präsent. Weitere Motive – etwa für mehrere Stellen – buchen Sie für je 100 € dazu.

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Warum der Big Screen

Warum der Big Screen für Recruiting funktioniert

  1. Pendlerstrom statt Streuverlust

    Hauptbahnhof, Fernbus-Halt (ZOB) und der A59-Zubringer in die Innenstadt: Morgens und abends steht Ihre Anzeige im Herzen des Berufsverkehrs – mit rund 110.000 Bruttokontakten pro Tag.

  2. Employer Branding, das man sieht

    Wer physisch groß und leuchtend präsent ist, wirkt etabliert. Ein Arbeitgeber, der die Stadt sichtbar prägt, wird als attraktiv wahrgenommen – lange bevor jemand die Stellenanzeige liest.

  3. Schnell live

    Schnell reagieren, wenn es drauf ankommt: Innerhalb weniger Tage ist deine Recruiting-Kampagne live geschaltet, wenn offene Stellen kurzfristig besetzt werden müssen.

  4. Laufzeit nach Bedarf

    FLEX für eine einzelne Vakanz (1 Monat), IMPACT für die Recruiting-Saison (3 Monate), SCALE für dauerhafte Arbeitgeber-Präsenz (6 Monate).

Motiv-Tipps

So wirkt Ihr Spot auf 36 m²

  1. Eine Stelle pro Motiv

    Jobtitel groß, ein Satz zum Warum, Ihr Logo – in 10 Sekunden auf den Punkt. Für mehrere Stellen einfach separate Motive nutzen.

  2. Kurz-URL oder QR-Code

    Wer an der Ampel oder am Fernbus wartet, hat Zeit. Nutzen Sie einen QR-Code oder eine Kurz-URL und leiten Sie Bewerber direkt zur konkreten Stellenausschreibung.

  3. Gesicht zeigen

    Ein echtes Teamfoto schlägt jedes Stockbild. Menschen bewerben sich bei Menschen.

Weitere Einstiege

Andere Ziele, gleicher Screen

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